Ausbildung im Teilemanagement zum Kaufmann im Einzelhandel 2026
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Ausbildung
- Adresse:
- Berliner Str. 2, 23560, Lübeck, Deutschland
Du liebst den Umgang mit Menschen, berätst und organisierst gerne? Dann ist eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann mit Schwerpunkt Teile- und Lagerwesen (m/w/d) genau das Richtige für Dich. Du sorgst dafür, dass in der Werkstatt alle erforderlichen Teile in der richtigen Menge zum vorgesehenen Zeitpunkt vorhanden sind. Dabei stimmst Du dich sowohl mit den Kunden, als auch mit den Lieferanten ab und arbeitest mit den gängigen EDV-Systemen. Dein Arbeitsort ist nicht nur das Lager – so kannst Du auch im Zubehörshop eingesetzt werden und dort die Kunden beraten. Geht es um den Waren- und Güterfluss im Autohaus hast Du den Durchblick.
Was lernst Du?
- Ermittlung und Bestellung von Ersatzteilen für Werkstatt und Endkunden
- Beschaffung sicherheitsrelevanter Teile
- Einsatz EDV-gestützter Verwaltungs- und Bestellsysteme (z. B. Office Programme wie Excel und die spezielle Software der Hersteller)
- Kundenberatung (persönlich und telefonisch)
- Abwicklung eines reibungslosen Warenein- und Warenausgangs
- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Gütern
- Aufgaben im Teile- und Zubehörverkauf für Pkw, Transporter und Lkw
Das solltest Du mitbringen:
- Fähigkeit, Dinge zu ordnen und zu strukturieren
- großes Interesse an Fahrzeugtechnik und kaufmännischen Zusammenhängen
- Begeisterung für moderne Informations- und Kommunikationstechnik
- gute Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges, gewissenhaftes und exaktes Arbeiten
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Ausbildungsvergütung:
Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Gesellschaft und Tarifbindung. Je nach Standort kannst du mit einer monatlichen Vergütung in folgender Größenordnung rechnen:
- 1. Ausbildungsjahr: 985 - 1177 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1030 - 1221 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1057 - 1331 Euro
Deine Perspektiven:
Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung kannst Du dich in vielen Bereichen spezialisieren, z. B. zum:
- geprüften Automobil Teile- und Zubehörverkäufer (m/w/d)
Oder dich im Berufsfeld weiterentwickeln zum:
- Teile-Prozessspezialist (m/w/d)
- Service-Teile Marketingspezialist (m/w/d)
- Lagerleiter (m/w/d)
Unsere Mitarbeiter sind begeistert
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Wir sind das ganze Jahr über auf verschiedenen Ausbildungsmessen vertreten. Bei den verschiedenen Messen, die in der Region geplant sind, können Sie sich über Ausbildungsperspektiven in Ihrer Nähe informieren und ohne langen Bewerbungsprozess ganz einfach mit Betrieben in Kontakt kommen und Informationen bekommen. Eine Übersicht über alle Ausbildungsmessen findet Ihr auf unserer Seite.
Unser Bewerberportal öffnet immer am 01.08. eines Jahres für die Ausbildungsplätze des kommenden Jahres.
Es gibt keinen festgesetzten Einsendeschluss für Bewerbungen, aber wir testen im Herbst jeden Jahres die Kandidaten, die sich beworben haben. Meistens sind dann die Ausbildungsplätze für das folgende Jahr schon vergeben. Also je eher man sich bewirbt, umso besser!
Ausschließlich online über unsere Website. Der Bewerbung sollten mindestens folgende Unterlagen beiliegen: Anschreiben, Lebenslauf, letzte beiden Schulzeugnisse.
Der Ausbildungsbeginn ist an allen Standorten der Senger Unternehmensgruppe am 1. August.
Bei der kaufmännischen Ausbildung kann auch der Wechsel in verschiedene Standorte möglich sein. Dieses ist je Region, Gesellschaft und den Entfernungen unterschiedlich. Genaue Informationen erhält man bei den Informationsveranstaltungen oder den Vorstellungsgesprächen. Zusätzlich besucht man die Berufsschule in der Nähe des Standortes.
Bei guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen. Allerdings gelten bestimmte gesetzliche Voraussetzungen und Mindestausbildungszeiten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu diesem Thema persönlich im Vorstellungsgespräch.
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte aus, damit sie unser Unternehmen langfristig verstärken. Selbstverständlich ist eine Übernahme abhängig von der Leistung während der Ausbildung und von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
So bewerben Sie sich.
In 7 Schritten zu Ihrem Traumjob.
Erstklassiger Start mit
vielen Vorteilen
Klare
Ausbildungsstruktur
Mit unseren Ausbildern vor Ort und unseren Ausbildungsbeauftragten in jeder Abteilung werden Sie umfangreich während der Ausbildung betreut und Sie haben immer einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Regelmäßiges
Feedback
Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback zu Ihren Leistungen in der Ausbildung. Mit unserem digitalen Beurteilungsbogen, bestehend aus zehn unterschiedlichen Bewertungsfeldern, wie z.B. Fertigkeiten, Arbeitsqualität, Kommunikations- und Teamfähigkeit oder auch Kundenumgang. Dieser dient während der Ausbildung zur Verfolgung Ihrer Entwicklung und bildet die Grundlage für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Förderung
herausragender Leistung
Können Sie während der Ausbildung mit tollen Leistungen überzeugen, dann bieten wir Ihnen zusätzliche Sonderleistungen und die Teilnahme an Events.
Prüfungs-
vorbereitungen
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Prüfungsvorbereitung. Für Ihre Abschlussprüfung können Sie an speziellen Kursen zur Prüfungsvorbereitung teilnehmen.
Hohe
Übernahmechancen
Konnten Sie uns während Ihrer Ausbildung mit Ihren Leistungen beeindrucken, dann haben Sie direkt nach der Ausbildung sehr hohe Chancen auf eine Übernahme und einen entsprechenden Arbeitsvertrag.
Überbetriebliche
Ausbildung
Sie nehmen in der technischen Ausbildung an den überbetrieblichen Lehrgängen der Innungen teil. Die Kosten der Lehrgänge werden von uns übernommen und Sie werden für diesen Zeitraum von uns freigestellt.