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Warum eine
Karriere bei Senger starten?

Für alle, die etwas bewegen und dabei selbst vorankommen wollen, gibt’s bei Senger spannende Herausforderungen, große Potenziale und ein Team, das mit anpackt.

Gründungsjahr
1953
Standorte
39
Betriebe
55
Beschäftigte
ca. 3.100
starke Marken
20
Jahresumsatz in Euro
1,69 Mrd.
Jährl. verkaufte Fahrzeuge
42.733

Was uns
als Unternehmen antreibt.

Wandel
gestalten.

Wir streben eine aktive Rolle im Wandel der Automobilbranche an, indem wir auf Digitalisierung und innovative Mobilitätslösungen setzen. Durch gezielte Ausbildungsprogramme fördern wir vielversprechende Talente und arbeiten mit erfahrenen Spezialisten zusammen, um uns als führender Anbieter intelligenter Mobilitätslösungen zu etablieren.

Unternehmerisch
denken.

Wir setzen auf qualifizierte Persönlichkeiten, die Freude an der Übernahme von Verantwortung haben. In unserem Team bieten wir umfassende Möglichkeiten für interdisziplinären Austausch und die Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten. Dies beinhaltet Fort- und Weiterbildungen, Studienunterstützung sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Flexibel
agieren.

Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir, dass wir die Herausforderungen des Marktes nur durch hochmotivierte Mitarbeitende meistern können. Das verlangt viel Flexibilität von Ihnen, aber auch von uns - daher bieten wir Ihnen entsprechende Gleitzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.

Zuverlässiger
Partner.

Unsere Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine partnerschaftliche Grundhaltung aus. Offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt, unabhängig von Abteilungen oder Hierarchien. Dadurch schaffen wir Bestleistungen, die wiederum zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Im Mittelpunkt: der Mensch.
Wertschätzung ist der Anfang von Wertschöpfung.

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Stefanie & Jörg Senger Geschäftsführende Gesellschafter
Senger Unternehmensgruppe
Wir schätzen Vielfalt und individuelle Entwicklungsperspektiven – daher gehören Diversität und Inklusion zu unserem Selbstverständnis. Wir sind außerdem davon überzeugt, dass dies nachhaltig zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt.

Senger steht für die Einbeziehung aller Menschen –
unabhängig von

Alter
Ethnischer oder
sozialer Herkunft
Religion
Geschlecht, sexueller Identität
oder Orientierung

Wir haben viel
zu bieten!

Wir stehen nicht nur für eine angemessene Vergütung, sondern bieten Ihnen außerdem eine Vielzahl von zusätzlichen Leistungen. Ihre Gesundheit, Ihre Flexibilität und Ihre Sicherheit liegen uns am Herzen. Daher freuen wir uns, wenn Sie unser Angebot nutzen und von vielen Vorteilen profitieren!
Bitte beachten Sie, dass abhängig von Ihrer konkreten Tätigkeit in unserem Unternehmen möglicherweise nicht alle Leistungen verfügbar sind.

Mitarbeiter-
konditionen

Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.

Für unseren
Neuen!

Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.

Dienstrad
Leasing

Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.

Corporate
Benefits

Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.

Events &
Teambuilding

Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.

Zusätzliche
Urlaubstage

Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.

Damit Ihre Karriere
nicht auf der Strecke
bleibt

Die Scheinwerfer sind das prägnanteste Merkmal eines Fahrzeugs. Unsere Mitarbeiter wiederum prägen unser Unternehmen. Mit unserem Senger HeadLights - Persönlichkeitsentwicklungsprogramm bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Light up, Brighten up, Spotlight - Das sind die drei Bausteine unseres Persönlichkeitsentwicklungsprogramms.

  • Light up - Talentprogramm für Potentialträger
  • Brighten up - Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
  • Spotlight - Coaching für erfahrene Führungskräfte
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Kienbaum Consulting Logo

Senger x Kienbaum

Zusammen mit der Firma Kienbaum führen wir Management Audits für unsere Führungskräfte wie zum Beispiel Standortbestimmungen und die Identifizierung kollektiver Managementpotentiale für zukünftige Herausforderungen durch.
Kienbaum Consultants International GmbH ist eine deutsche Personalberatung, Unternehmensberatung und Managementberatung. Das Unternehmen wurde 1945 von Gerhard Kienbaum gegründet. Heute bietet Kienbaum Beratungsleistungen in den Bereichen Executive Search, Personalorganisation, Vergütungsberatung und Managementberatung. Als Pioniere der Beratung sind sie seit über 75 Jahren aktiv und haben sich auf die Identifizierung und Befähigung von Führungskräften spezialisiert, um den großen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden. Kienbaum ist mit 22 Büros auf vier Kontinenten lokal verwurzelt und gleichzeitig international vernetzt

Wir freuen uns über Ihr
Interesse an Senger!
Gerne beantworten wir alle Ihre Fragen zu Ihrer beruflichen Zukunft mit uns.
#KARRIEREMITDRIVE

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in Kontakt!

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