HR Referent - Projektmanagement
(m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Adresse:
- 48429, Rheine, Deutschland
Du besitzt eine fundierte HR-Expertise? Außerdem kennst Du dich mit den Herausforderungen und den neuesten Trends im HR-Bereich aus? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil einer Einheit, die den Wandel einer gesamten Unternehmensgruppe antreibt. Übernimm Verantwortung und transformiere Potenzial zu Erfolg.
Deine Perspektive bei uns:
- Du gestaltest die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mit und übernimmst die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet. Ab Tag 1 bist Du ein Teil vom großen Ganzen!
- Dein neues Team umfasst 15 herzliche und dynamische Kollegen (m/w/d) aus der Personalabteilung, die für innovative Ideen brennen. Damit diese sprudeln, darf der morgendliche Kaffee nicht fehlen!
- Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm, auch eine eigene Mitarbeiter-App, Dienstradleasing, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits, ein Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Im strategischen Personalmanagement entwickelst und implementierst Du HR-Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensziele und planst sowie führst Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch.
- Du optimierst ebenfalls kontinuierlich unsere operativen HR Prozesse (Onboarding, Offboarding etc.).
- Du setzt HR-Initiativen und Best Practices um, die die Vielfalt und Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen berücksichtigen und einen relevanten Beitrag zur Weiterentwicklung der Senger Group leisten.
- Dabei förderst Du unsere Führungs- und Arbeitskultur und implementierst maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme im Sparring mit unserem Development Team.
- Im operativen Bereich übernimmst Du u.a. die Verantwortung für den Jahresabschluss, die Personalkostenplanung, und betreust unser neues Projekt, welches die Vereinheitlichung unserer Zeitwirtschaftssysteme zum Ziel hat, um eine korrekte Erfassung und Abrechnung sicherzustellen.
- Zusätzlich wirst Du eng mit unserem HR Director in der Steuerung der anstehenden Projekte tätig sein und diese alleinverantwortlich monitoren.
- Die Unterstützung bei der täglichen HR-Administration und -Organisation rundet Dein Profil ab.
Damit begeisterst Du uns:
- Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sind Deine Rüstung für diese Herausforderung.
- Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung, mit dem Schwerpunkt auf strategische Projekte, mit.
- Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen und besitzt prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen.
- Die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Führungsebenen zu interagieren, zeichnet Dich aus.
- Deine Motivation und Eigeninitiative erlauben es Dir, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Fundierte Kenntnisse in operativen Themen, wie in der Zeitwirtschaft und im Jahresabschluss sind essenziell für diese Position und runden Dein Profil ab.
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.