Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im Schwerpunkt Nfz 2026
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Ausbildung
- Adresse:
- Herforder Str. 125, 32257, Bünde, Deutschland
Als Kraftfahrzeugmechatroniker im Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, Transporter, Lkws und Busse in einen technisch einwandfreien Zustand zu bringen. Du wartest und prüfst die Nutzfahrzeuge sowohl im Bereich der Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Elektronik. Dazu nutzt Du verschiedene automatische Mess- und Prüfsysteme. Arbeiten an Fahrzeugaufbauten, Anhängern und Aufliegern gehören ebenfalls zu den verschiedenen Lernfeldern des Ausbildungsberufes Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge.
Im ersten Ausbildungsjahr lernst Du grundlegende Ausbildungsinhalte, welche im zweiten Ausbildungsjahr ausgebaut werden. Ab dem dritten Ausbildungsjahr geht es in die vertiefenden Inhalte zum Ausbildungsschwerpunkt Nfz.
Was lernst Du?
- Warten und Reparieren von Nutzfahrzeugen (z. B. Überprüfen einzelner Teile auf Verschleiß)
- Inspektion und Pflege von pneumatischen, hydraulischen, elektrischen, elektronischen und mechanischen Bauteilen und Komponenten von Transportern, Lkwsund Bussen
- Prüfen der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit unter Verwendung moderner Mess- und Prüfsysteme
- Untersuchung und Diagnose von Fehlern und Störungen (z. B. an Komfort-,Sicherheits-, Assistenz- und Kommunikationssystemen)
- Instandsetzen von Fahrzeugaufbauten, Anhängern und Aufliegern
Das solltest Du mitbringen:
- Faszination für Nutzfahrzeuge und Begeisterung für Autos
- Handwerkliches Geschick
- Verständnis für Elektronik, Mechanik, Datenverarbeitung
- Interesse an Mathematik, Physik und IT
- Teamorientierung und Gewissenhaftigkeit
- Neugier und Zuverlässigkeit
Ausbildungsvergütung:
Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Gesellschaft und Tarifbindung. Je nach Standort kannst du mit einer monatlichen Vergütung in folgender Größenordnung rechnen:
- 1. Ausbildungsjahr: 985 - 1177 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1030 - 1221 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1057 - 1331 Euro
- 4. Ausbildungsjahr: 1128 - 1435 Euro
Deine Perspektiven:
Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung kannst Du dich in vielen Bereichen weiterqualifizieren, z. B. zum:
- Geprüften Kfz-Servicetechniker (m/w/d)
- Meister (m/w/d) im Kfz-Techniker-Handwerk
- Betriebswirt (m/w/d) im Kfz-Gewerbe
Oder Du entwickelst dich im Berufsfeld weiter, etwa zum:
- Reparaturtechniker (m/w/d) in verschiedenen Fachrichtungen
- Diagnosetechniker (m/w/d)
- Serviceberater (m/w/d)
Unsere Mitarbeiter sind begeistert
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Wir sind das ganze Jahr über auf verschiedenen Ausbildungsmessen vertreten. Bei den verschiedenen Messen, die in der Region geplant sind, können Sie sich über Ausbildungsperspektiven in Ihrer Nähe informieren und ohne langen Bewerbungsprozess ganz einfach mit Betrieben in Kontakt kommen und Informationen bekommen. Eine Übersicht über alle Ausbildungsmessen findet Ihr auf unserer Seite.
Unser Bewerberportal öffnet immer am 01.08. eines Jahres für die Ausbildungsplätze des kommenden Jahres.
Es gibt keinen festgesetzten Einsendeschluss für Bewerbungen, aber wir testen im Herbst jeden Jahres die Kandidaten, die sich beworben haben. Meistens sind dann die Ausbildungsplätze für das folgende Jahr schon vergeben. Also je eher man sich bewirbt, umso besser!
Ausschließlich online über unsere Website. Der Bewerbung sollten mindestens folgende Unterlagen beiliegen: Anschreiben, Lebenslauf, letzte beiden Schulzeugnisse.
Der Ausbildungsbeginn ist an allen Standorten der Senger Unternehmensgruppe am 1. August.
Bei der kaufmännischen Ausbildung kann auch der Wechsel in verschiedene Standorte möglich sein. Dieses ist je Region, Gesellschaft und den Entfernungen unterschiedlich. Genaue Informationen erhält man bei den Informationsveranstaltungen oder den Vorstellungsgesprächen. Zusätzlich besucht man die Berufsschule in der Nähe des Standortes.
Bei guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen. Allerdings gelten bestimmte gesetzliche Voraussetzungen und Mindestausbildungszeiten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu diesem Thema persönlich im Vorstellungsgespräch.
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte aus, damit sie unser Unternehmen langfristig verstärken. Selbstverständlich ist eine Übernahme abhängig von der Leistung während der Ausbildung und von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
So bewerben Sie sich.
In 7 Schritten zu Ihrem Traumjob.
Erstklassiger Start mit
vielen Vorteilen
Klare
Ausbildungsstruktur
Mit unseren Ausbildern vor Ort und unseren Ausbildungsbeauftragten in jeder Abteilung werden Sie umfangreich während der Ausbildung betreut und Sie haben immer einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Regelmäßiges
Feedback
Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback zu Ihren Leistungen in der Ausbildung. Mit unserem digitalen Beurteilungsbogen, bestehend aus zehn unterschiedlichen Bewertungsfeldern, wie z.B. Fertigkeiten, Arbeitsqualität, Kommunikations- und Teamfähigkeit oder auch Kundenumgang. Dieser dient während der Ausbildung zur Verfolgung Ihrer Entwicklung und bildet die Grundlage für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Förderung
herausragender Leistung
Können Sie während der Ausbildung mit tollen Leistungen überzeugen, dann bieten wir Ihnen zusätzliche Sonderleistungen und die Teilnahme an Events.
Prüfungs-
vorbereitungen
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Prüfungsvorbereitung. Für Ihre Abschlussprüfung können Sie an speziellen Kursen zur Prüfungsvorbereitung teilnehmen.
Hohe
Übernahmechancen
Konnten Sie uns während Ihrer Ausbildung mit Ihren Leistungen beeindrucken, dann haben Sie direkt nach der Ausbildung sehr hohe Chancen auf eine Übernahme und einen entsprechenden Arbeitsvertrag.
Überbetriebliche
Ausbildung
Sie nehmen in der technischen Ausbildung an den überbetrieblichen Lehrgängen der Innungen teil. Die Kosten der Lehrgänge werden von uns übernommen und Sie werden für diesen Zeitraum von uns freigestellt.