Mitarbeiter Personalbetreuung & Lohn-/Gehaltsabrechnung
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Adresse:
- Oldenburger Straße, 48429, Rheine, Deutschland
Du bist ein Profi in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest Deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einsetzen? Wir suchen nach jemandem wie Dir, der nicht nur mit Zahlen jongliert, sondern auch eine Brücke zur Lohnbuchhaltung schlägt.
Deine Perspektive bei uns:
- Du gestaltest die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mit und übernimmst die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet. Ab Tag 1 bist Du ein Teil vom großen Ganzen!
- Dein neues Team umfasst 15 herzliche und dynamische Kollegen (m/w/d) aus der Personalabteilung, die für innovative Ideen brennen. Damit diese sprudeln, darf der morgendliche Kaffee nicht fehlen!
- Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm, auch eine eigene MitarbeiterApp, Dienstradleasing, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits, ein Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Nichts entgeht Deinem Blick, wenn es um die Abrechnung von Löhnen und Gehältern geht. Mit Deinem Fachwissen und Deiner Genauigkeit sorgst du dafür, dass alles perfekt abgerechnet wird und glänzt somit bei externen Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
- Als Wächter (m/w/d) über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften behältst du stets den Überblick. Deine Mission ist es, sicherzustellen, dass wir immer im Einklang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen agieren und fungierst als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Du bist ein Meister (m/w/d) darin, in den Tiefen von Personal- und Gehaltsdaten zu tauchen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und du bist verantwortlich für die sach- und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Abrechnungsdienstleister und stellst somit einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du prüfst zusätzlich sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und bewertest z.B. geldwerte Vorteile für unsere Mitarbeitenden.
Damit begeisterst Du uns:
- Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sind Deine Rüstung für diese Herausforderung.
- Zusätzliche Aus- und Weiterbildungen wie zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) sind definitiv ein Plus in Deinem Repertoire.
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bist Du bestens gerüstet für diese Aufgabe.
- Du kennst Dich aus in den Tiefen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und behältst stets den Überblick über alle relevanten Themen.
- Auch Anfänger mit Biss sind herzlich Willkommen, sich der Herausforderung anzunehmen.
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.