Werkstudent
(m/w/d) HR / IT
- Beschäftigungsart:
- Teilzeit
- Adresse:
- 48429, Rheine, Deutschland
Wir suchen einen Rollen- und Rechte-Administrator (m/w/d), der eine zentrale Schnittstelle zwischen unserer IT-Abteilung und dem Personalwesen bildet!
Deine Perspektive bei uns
- Du gestaltest die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mit und übernimmst die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet. Ab Tag 1 bist Du ein Teil vom großen Ganzen!
- Neben einem angenehmen Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen wartet auf Dich ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze.
- Du erhältst transparentes, direktes Feedback und lernst so die vielen verschiedenen Fachbereiche des Personalmanagement kennen.
Wie sieht Dein Tag bei uns aus?
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die richtigen Zugänge, Berechtigungen, Schulungen und Systeme für jeden Mitarbeiter (m/w/d) zu ermitteln und zu verwalten.
- In einem zentralen System erarbeitest Du eine übersichtliche Dokumentation, die Auskunft über Zugänge, Berechtigungen, Schulungen und Systeme aller Mitarbeitenden gibt.
- Du führst Interviews mit unseren Kollegen (m/w/d) sowie Fach- und Führungskräften durch, um die individuellen Anforderungen zu dokumentieren.
- Bei der Implementierung neuer Zugangs- und Berechtigungsrichtlinien unterstützt Du uns, überprüfst und aktualisierst diese regelmäßig.
- Du fungierst somit als Wächter (m/w/d) und gibst jedem Mitarbeitenden seine passenden Arbeitswerkzeuge und Plattformen.
Damit begeisterst Du uns
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und studierst BWL, Wirtschaftsinformatik oder etwas vergleichbares? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Du unterstützt uns jede Woche mit bis zu 20 Stunden. Wie wir Deine Arbeitszeit verteilen, besprechen wir individuell unter Berücksichtigung Deines Stundenplanes.
- Mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und einem guten Organisationstalent überzeugst Du uns.
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Ausschließlich online, Ihre Bewerbung gelangt so auf dem schnellsten Wege zu uns und wir können Sie optimal im Bewerbungsprozess begleiten.
Eine Bestätigungsmail folgt innerhalb weniger Minuten automatisiert, so können Sie sicher gehen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Sollten Sie innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten, kommen Sie gerne auf uns zu. Nach 10-14 Tage kommt dann die erste Rückmeldung (kann auch ein Zwischenbescheid sein, dass sich der Prozess verzögert)
Lebenslauf, letzte Zeugnisse (als Faustregel, der letzten 5 Jahre), Anschreiben optional
Im Softgarden Portal, ein Zugangslink wird nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung versandt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versandt haben, bekommen Sie zwei E-Mails. Eine Eingangsbestätigung, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und eine Mail mit Ihrem Benutzernamen und dem Kennwort, um weiterhin auf Ihre Bewerbung zugreifen zu können. Hier können Sie dann auch den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt, Ihre Bewerbungsmappe hochgeladen und die Fragen beantwortet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unsere Personalabteilung trifft in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen eine Vorauswahl. Danach setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.
Innerhalb von zwölf Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Die Benefits für Sie als Teil
der Senger Familie.
Mitarbeiter-
konditionen
Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Für unseren
Neuen!
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad
Leasing
Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate
Benefits
Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events &
Teambuilding
Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche
Urlaubstage
Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.